發(fā)布時(shí)間: 2019 - 01 - 22
福利關(guān)系是企業(yè)外部之間互動(dòng)的一種關(guān)系,因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量是偉大的,員工是公司彌足名貴的財(cái)產(chǎn)。一份禮物,就能讓員工感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖和關(guān)愛。為員工精選寄予感恩與祝賀的美妙禮物,是企業(yè)關(guān)心的圓滿彰顯,因此公司福利禮品機(jī)構(gòu)就成為了企業(yè)的合作伙伴,那么在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該如何做好公司福利禮品發(fā)放的工作呢?1.做好員工福利禮品的調(diào)查員工喜歡什么企業(yè)就應(yīng)該順應(yīng)員工的心思采購相關(guān)的公司福利禮品。但是員工具體喜歡什么禮品就需要采用類似市場調(diào)查的方法來了解員工的各類想法。需要人事部門或者行政部門將員工的想法歸總起來進(jìn)行分析,投其所好挑選公司福利禮品,才能讓公司福利禮品發(fā)放真正得到員工的認(rèn)可;2.員工福利禮品的推廣如果企業(yè)打算臨時(shí)發(fā)放一些禮品,或者是為年底的大禮包做預(yù)熱,就需要先讓員工了解到有公司福利禮品發(fā)放這回事。用公司網(wǎng)站、內(nèi)網(wǎng)郵件、內(nèi)部通信等方式,以簡潔明了的語言,說明公司福利禮品的發(fā)放情況,讓員工提前獲悉福利禮品事宜;3.做好員工福利禮品的反饋公司福利禮品發(fā)放之后員工的反饋也很重要,雖然前期做了有關(guān)公司福利禮品的調(diào)查,但是實(shí)際發(fā)放的產(chǎn)品與員工所期望的禮品始終會(huì)有一定偏差。公司福利禮品的主要受益人是員工本身,所以聽取員工的意見也是比較重要的;總之,成功的員工福利方案不在于支出多少,而在于企業(yè)對待員工的態(tài)度,在于員工的滿意度,注重員工需求則更能體現(xiàn)出企業(yè)以人為本的人性化關(guān)懷。同時(shí)也需要根據(jù)公司預(yù)算找公司福利禮品價(jià)格低 質(zhì)量好的機(jī)構(gòu)進(jìn)行整體的采購,才能從成本方面實(shí)現(xiàn)對公司福利禮品的控制。
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每年年底都是各個(gè)公司采購禮品的時(shí)候,不論是員工還是客戶每家公司都會(huì)認(rèn)真準(zhǔn)備禮物以答謝一年來對公司的支持。購買禮品的時(shí)候會(huì)找專門提供產(chǎn)品的公司福利禮品,而且這些禮品公司可以提供定制化的禮品方案。但是公司福利禮品要注意什么問題呢?1.檔次匹配如果員工普遍收入都不錯(cuò),就不能很隨意的選擇廉價(jià)的公司福利禮品。所以,公司福利禮品的檔次一定要匹配,盡量讓禮品檔次比生活層次略高一點(diǎn),這樣員工就有更多向往。尤其送客戶的公司福利禮品更不能廉價(jià),因?yàn)楣靖@Y品送給客戶送的是公司的心意;2.禮品數(shù)量適中不論是年底還是節(jié)假日送公司福利禮品,都要注意禮不需要太多,太復(fù)雜,送公司福利禮品本來就是個(gè)心意,過多會(huì)給員工增加負(fù)擔(dān)的同時(shí)減少了喜悅。因此公司福利禮品盡量控制在三件以內(nèi),可以讓員工一次拿回家;3.禮品價(jià)格適中公司福利禮品哪家好些?主要看這家廣受好評的公司福利禮品能否提供價(jià)格適中的禮品采購計(jì)劃。因?yàn)槎Y品價(jià)格過高企業(yè)可能吃不消,但是價(jià)位太低可能會(huì)引起員工的不滿,因此采購公司福利禮品的時(shí)候要特別注意禮品價(jià)格的問題,既不能太低也不能太高,維持中等價(jià)位的公司福利禮品更合適;對于企業(yè)來說公司福利禮品是代表企業(yè)關(guān)懷員工的一種方式,節(jié)日福利作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與下屬溝通的媒介之一,是大家在節(jié)日的祥和歡樂氣氛中享受平等的待遇,在說說笑笑中拉近了領(lǐng)導(dǎo)和普通職員的距離必不可少的一件法寶。但在這一過程中,了解清楚發(fā)放員工福利禮品時(shí)應(yīng)注意哪些事項(xiàng)也是必要的。
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 01 - 22
送禮是很多公司的傳統(tǒng),尤其是一年一度的年度總結(jié)會(huì)中會(huì)送出年度大禮,但是對于采購公司福利禮品來說可是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。還好現(xiàn)在有很多公司廣受好評的福利禮品能夠解決企業(yè)的困擾。那么現(xiàn)在公司福利禮品選擇較多的產(chǎn)品是什么呢?1.消費(fèi)卡券公司福利禮品價(jià)格低 質(zhì)量好,能夠提供不少品牌的消費(fèi)券。購物券優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)與現(xiàn)金類似,相比而言,推薦發(fā)放電影通票、購鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有針對性,顯得更加用心,激勵(lì)效果相對更好。并且公司福利禮品發(fā)放消費(fèi)卡券的時(shí)候還可以根據(jù)不同級(jí)別的員工發(fā)放不同金額的卡券;2.數(shù)碼耗材隨著數(shù)碼在人群中的普及度,很多公司也會(huì)讓行政人員準(zhǔn)備數(shù)碼類的公司福利禮品。比如:電腦、手機(jī)、平板、U盤、智能手環(huán)、耳機(jī)、音響、充電寶等。這些禮品普遍誘惑大、價(jià)值高,并且企業(yè)可在禮品上印制企業(yè)LOGO,是現(xiàn)在公司福利禮品中選擇比較多的產(chǎn)品類型;3.食品零食在傳統(tǒng)節(jié)日的時(shí)候也會(huì)通過公司福利禮品采購很多食品或者是零食。比如中秋節(jié)的月餅禮盒以及元宵節(jié)的元宵湯圓等,現(xiàn)在的公司都比較注重與員工之間的關(guān)系,所以公司福利禮品也會(huì)按時(shí)發(fā)放。很多時(shí)候企業(yè)還會(huì)在零食禮包里放上一個(gè)紅包以表示謝意;此外公司福利禮品能夠提供全年的禮品方案,所以如果企業(yè)在年初就有較多的預(yù)算情況下,可以直接與廣受好評的公司福利禮品機(jī)構(gòu)簽訂一年的禮品采購協(xié)議,這樣企業(yè)每到了該發(fā)禮品的時(shí)候,公司福利禮品機(jī)構(gòu)就會(huì)直接將預(yù)定的禮品送到公司,節(jié)省了每次節(jié)假日采購禮品的工作量。
發(fā)布時(shí)間: 2019 - 01 - 21
吉之禮2019年年會(huì)報(bào)道:不忘初心,繼續(xù)前行!時(shí)光飛逝,歲月如梭,轉(zhuǎn)眼間忙碌的2018年已過去,充滿期待的2019年向我們走來。新的一年,孕育新的目標(biāo)和希望。深圳市吉之禮文化股份有限公司2019年年會(huì)于1月18日在深圳西麗文航酒店隆重舉行,深圳市吉之禮文化股份有限公司和深圳市正耕誠品投資發(fā)展有限公司全體員工與公司領(lǐng)導(dǎo)歡聚一堂,共度聯(lián)歡。首先,公司董事長姚春雨致開幕賀詞,吉之禮總經(jīng)理彭愛兵和正耕領(lǐng)導(dǎo)曾雄分別致辭并對過去的2018年進(jìn)行總結(jié)。隨后公司領(lǐng)導(dǎo)頒發(fā)了《優(yōu)秀員工獎(jiǎng)》、《最佳成長獎(jiǎng)》、《設(shè)計(jì)能手獎(jiǎng)》、《業(yè)績成長獎(jiǎng)》、《團(tuán)隊(duì)協(xié)同獎(jiǎng)》、《文化學(xué)習(xí)獎(jiǎng)》,并鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)員工戒驕戒躁,在新的一年起到模范帶頭作用,做出新的貢獻(xiàn)。此次聯(lián)歡會(huì)節(jié)目精彩紛呈、讓人目不暇接。小朋友絢麗的舞蹈、優(yōu)美的贊頌合唱、歡快的男女對唱,還有情景劇、書法表演等節(jié)目,中間還穿插了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),隨著三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、特等獎(jiǎng)的抽取,不斷掀起年會(huì)的高潮。年會(huì)不僅給大家?guī)砹藲g聲笑語,同時(shí)也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工親切互動(dòng)、激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)活動(dòng),讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會(huì)場上蕩漾。整場聯(lián)歡會(huì)高潮迭起,呈現(xiàn)出吉之禮這個(gè)大家庭的歡樂和諧。     此次聯(lián)歡會(huì)節(jié)目精彩紛呈、讓人目不暇接。小朋友絢麗的舞蹈、優(yōu)美的贊頌合唱、歡快的男女對唱,還有情景劇、書法表演等節(jié)目,中間還穿插了抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),隨著三等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、特等獎(jiǎng)的抽取,不斷掀起年會(huì)的高潮。年會(huì)不僅給大家?guī)砹藲g聲笑語,同時(shí)也讓同事之間彼此的心更加貼近。公司領(lǐng)導(dǎo)與員工親切互動(dòng)、激動(dòng)人心的抽獎(jiǎng)活動(dòng),讓歌聲、掌聲、歡呼聲一直在會(huì)場上蕩漾。整場聯(lián)歡會(huì)高潮迭起,呈現(xiàn)出吉之禮這個(gè)大家庭的歡樂和諧。            光輝燦爛的2018年過去了,充滿希望和挑戰(zhàn)的...
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